Sĩ không phải là biết thật nhiều. Sĩ là khả năng biến điều mình biết thành giá trị. Trong BeVaNi, Sĩ giúp con người nhìn thấy nguồn lực, hiểu giá trị, kết nối và hành động. Tri thức, kỹ năng, kinh nghiệm hay những gì đang có đều có thể trở thành điểm khởi đầu cho những giá trị mới.

Sĩ là gì? Trong cách hiểu của BeVaNi, Sĩ không chỉ là bằng cấp hay học vấn. Sĩ bao gồm tri thức, tư duy, kiến thức, nghiên cứu, kinh nghiệm, kỹ năng, ý tưởng và khả năng học hỏi. Sĩ giúp con người nhận diện nguồn lực, tìm kiếm cơ hội và lựa chọn cách hành động. Một người có thể bắt đầu từ những nguồn lực rất gần gũi. Đó có thể là kiến thức, kỹ năng, thời gian, căn nhà, khu vườn, mối quan hệ hoặc Internet. Khi những nguồn lực này được nhận diện và kết nối, chúng có thể tạo ra những giá trị mới.

Sĩ cũng không đồng nghĩa với bằng cấp. Tri thức có thể đến từ trường học. Tri thức cũng có thể đến từ nghề nghiệp, sản xuất và trải nghiệm cuộc sống. Một người nông dân, người nuôi Ong Dú, người trồng Vanilla hay người kinh doanh đều có thể sở hữu những tri thức giá trị. Quan trọng hơn, tri thức không nên chỉ được tích lũy. Tri thức cần được đưa vào thực tế. Quá trình học → hiểu → thử nghiệm → hành động → tạo giá trị → rút kinh nghiệm giúp tri thức tiếp tục phát triển.

Trong mô hình Sĩ – Nông – Công – Thương, Sĩ không đứng đầu vì quan trọng hơn các thành phần khác. Sĩ đứng đầu vì tri thức thường giúp con người nhận diện nguồn lực và tìm ra cách hành động. Đây cũng là nền tảng để BeVaNi kết nối con người, tri thức, nhà, vườn, Ong Dú, Vanilla, Internet và hợp tác thành một hệ thống tạo giá trị.